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呈贡区统计局内设机构、职能分工以及岗位职

一、 局长副局长分工王艳明:主持区统计局全面工作。主管办公室、综合统计科。副局长戚华:协助局长抓好统计局工作。分管呈贡区经济调查队。副局长杨彦:协助局长抓好统计局工作。分管综合科。二、内设机构及各科、室(队)负责人区统计局内设办公室、综合统计科、经济调查科、城市经济调查队。办公室:何李鸿同志任主任;综合统计科:牛 文同志任科长;经济调查科:何顺勇同志任科长;三、各科、室(队)主要职责(一)办公室主要职责

1、做好与省、市统计局和各乡镇、各部门的联系,起到承上启下的作用。

2、负责草拟行政文件,做好会议记录,搞好文件收发、文书档案管理工作。负责本局内部的日常事务,做好后勤接待及考勤工作。

3、负责本单位财务管理工作。

4、负责统计注册登记及年审工作。

5、负责本单位的微机管理。

6、负责统计资料的使用。

7、负责对本局的各种文件进行校对。

8、负责组织统计执法工作。(二)综合科主要职责

1、负责全区工业、能源物资统计,劳动工资统计,服务业统计,批发零售贸易餐饮业统计,固定资产投资、建筑业统计,农业统计,国民经济核算以及综合统计工作。

2、负责对上述各专业统计资料进行统计分析。

3、负责对各单位、各乡镇及村委会(居委会)统计人员进行业务指导和培训。

4、负责统计人员上岗培训和换证培训工作。

5、负责对相关专业统计违法现象进行检举并提出意见和建议。

6、负责工资年审,建筑企业、房地产企业的资质年检。(三)经济调查科主要职责

1、负责60户农村住户的调查工作。

2、负责花卉生产价格和中间消耗调查及蔬菜、花卉的价格调查工作。

3、负责全区个体私营经济的抽样调查工作。

4、负责全区规模以下工业企业的抽样调查工作。

5、负责完成国家、省、市布置的各种临时性抽样调查工作。(四)城市经济调查队主要职责

1、负责全区60户城市居民基本生活情况调查工作。

2、负责对城市居民基本生活情况进行统计分析。

3、完成领导交办的其他工作。四、局领导工作职责(一)王艳明同志工作职责

1、领导全局工作人员完成各项工作任务,协调本局与省、市、区委、区政府以及各有关部门、各乡镇的联系工作,经常互通情况,搞好协调。

2、了解和掌握本局主要工作进展情况,深入基层,深入联系点调研,提出工作建议。

3、适时安排本局党支部组织全体党员干部学习党的方针政策,关心本局职工的思想、工作、学习和生活。

4、领导和指导制定、修改区统计局各项规章制度,经常检查执行情况,搞好区统计局人员的德、能、勤、绩评定和奖惩。

5、负责组织编辑统计年鉴、统计信息等统计资料提供给各级领导和有关部门。

6、完成上级领导交办的工作。(二)戚华同志工作职责

1、协助局长抓好全局工作,分管经济调查科、城市经济调查队。

2、深入基层、深入调查户搞好调研工作。

3、负责本局信息上报的监督工作。

4、负责有关本局的信访工作。

5、完成上级领导和局长交办的其他工作(三)杨彦同志工作职责

1、协助局长抓好全局工作,分管综合科。

2、深入基层、深入调查户搞好调研工作。

3、负责本局信息上报的监督工作。

4、负责有关本局的信访工作。

5、完成上级领导和局长交办的其他工作五、区统计局工作人员岗位职责(一)李利生同志工作职责

1、负责指导何顺勇同志搞好农业统计和农村住户调查工作

2、完成领导交办的其他工作。(二)施袁霞同志工作职责

1、负责国民经济核算及综合统计并进行统计分析,每季度至少撰写1篇分析文章。

2、负责基本单位年报工作。

3、完成领导交办的其他工作。(三)何顺勇同志工作职责

1、负责经济调查科的全面工作。组织协调与本科室相关的调查工作。

2、负责农业统计,农村60户住户调查统计,并进行统计分析,每季度至少撰写1篇分析文章。

3、完成领导交办的其他工作。(四)牛文同志工作职责

1、负责综合统计科的全面工作。

2、负责统计人员上岗培训工作。

3、负责劳动工资统计工作并进行统计分析,每季度至少撰写1篇分析文章。

4、完成领导交办的其他工作。(五)戚华同志工作职责

1、负责城市经济调查队的全面工作。

2、负责60户城市居民基本生活情况调查工作,并进行统计分析,每季度至少撰写1篇分析文章。

3、负责蔬菜、花卉的价格调查工作并进行统计分析。

4、完成领导交办的其他工作。(六)戚娟同志工作职责

1、负责工业、能源物资统计工作并进行统计分析,每季度至少撰写1篇分析文章。

2、负责规模以下工业企业抽样调查工作。

3、完成领导交办的其他工作。(七)杨丽同志工作职责

1、负责批发零售贸易餐饮业统计,个体、私营经济抽样调查工作。并进行统计分析,每季度至少撰写1篇分析文章。

2、完成领导交办的其他工作。(八)肖建中同志工作职责

1、负责固定资产投资统计工作并进行统计分析,每季度至少撰写1篇分析文章。

2、负责基本单位名录库维护

3、统计登记证年检

4、完成领导交办的其他工作。(九)赵芸同志工作职责

1、负责建筑业统计工作并进行统计分析,每季度至少撰写1篇分析文章。

2、负责房地产统计工作并进行统计分析,每季度至少撰写1篇分析文章。

3、负责统计登记证年检工作

4、完成领导交办的其他工作。(十)何李鸿同志工作职责

1、负责办公室的全面工作

2、负责本单位出纳工作。

3、负责统计登记证年检工作

4、完成领导交办的其他工作。(十一)陈云红同志工作职责

1、负责本单位会计工作。

2、负责本单位人事工作。

3、负责本单位的信息、保密工作。

4、负责统计登记证年检工作。

5、完成领导交办的其他工作。六、区统计局内部管理制度和奖惩办法(一)工作管理制度

1、认真遵守考勤制度,所有在职人员要按时上下班并在签到簿上签字,注明时间。

2、各专业统计人员要按照有关规定,及时、准确上报各专业统计报表,并撰写分析文章。

3、各专业数据必须经审核无误,领导签字确认后方能上报、对外提供和使用。GDP数据需经市统计局数据评估领导小组审核通过后方能对外提供和使用。

3、区统计局所有专业均实行严格的签收证制度。签收证上注明报表种类及应报时间,各专业统计人员根据调查单位实际报送时间如实填写,并建立《统计报表签收台帐》,调查单位统计人员在相应台帐上签字确认。如实际报送时间晚于报表应报时间,则计作迟报。

4、为确保统计数据的时效性,及时提供区委、区政府及有关部门,我局对拒报、迟报统计报表等统计违法行为,将依照法律程序向有关单位发送查询书,进行批评教育、行政处罚。

5、统计数据分为预计数、快报数、最终核实数三种。对外提供时应注明是哪一种。最终核实数据以呈贡区统计局编制的《呈贡区国民经济统计年鉴》为准。年鉴未记录的,以各专业年报数为准。

6、各专业统计数据的使用和提供,由负责该专业的具体工作人员负责。

7、前来查阅统计数据的单位和个人,由相应专业的统计人员对所查阅的指标数据、单位名称、姓名进行逐一登记。年底交由办公室汇总。

8、所撰写的统计分析,需经局领导审核签字后,方可对外提供和发表。

9、以上条款的监督由各科室负责人负责并进行登记,各科室负责人的执行情况由分管领导负责监督并登记。(二)财务管理制度

1、本局经费开支由局长一支笔审核,经费开支1000元以上须经局务会研究通过。

2、本单位的报销单据,需按财务制度认真填写用途、数量、金额,经手人等内容,金额在300元以上的还需填写证明人。不按要求填写的,财务人员有权不予报销。(三)奖惩办法

1、我局工作人员应认真履行自己的岗位职责。如不认真履行岗位职责,将在年终考核中予以扣分。

2、对违反内部管理制度的职工,违反一次扣除其下乡补贴5元,扣完为止。

3、各科室(队)负责人如一年内累计3次违反内部管理制度,对其进行批评教育,再违反管理制度的将予以撤职。

4、每撰写一篇统计分析并在市统计局网站上发表,给予每篇50元的奖励,如果在市级有关刊物上发表,每篇给予80元的奖励,在省级有关刊物上发表,每篇给予100元的奖励;在国家级刊物上发表,每篇给予200元的奖励。如果所撰写的统计分析文章受到领导或上级业务部门的表彰,每篇给予50元的奖励。

5、所负责的专业被上级业务部门评为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖的,将分别给予100元、80元、60元、40元的奖励;

6、所负责的临时性抽样调查受到上级业务部门表彰的,将根据调查经费予以表彰奖励。

 

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